一、想找个东莞代生
1、孕妈妈产前预备?生产行将挨近结尾，孕妈妈及家人就要做好相关预备作业了，了解孕妈妈产前预备事项是有必要的，做到有备无患，才干确保生产及产后恢复作业的正常进行，这样让自己和家人心里都妥妥当当地，做到满有把握，作为好预备作业的孕妈妈心里也会觉得愈加轻松，适意的等着孩子的降临。
2、学习孕产常识：大多数初产妇没有生育经历，在附近预产期的阶段难免会严重焦虑，心情上会有显着动摇，但假如在预产期及时了解一些孕产常识，就能下降这种惊骇不安的心思。你能够经过阅览孕产妇书本，和有经历的孕妈妈交谈，参与新妈妈教室，咨询产科医生的方法来进行调整，了解生产历程的根本过程，这样心里的预备更足。
3、预备好分娩用品及宝宝用品：通常在孕36周左右就会有产兆，安胎的作业应该中止，须要做的便是预备生产的用品。包含重要证件：健保卡、夫妇两边身份证、孕妈妈健康手册。产后用品如卫生棉、免洗裤、妇幼保健布、会阴冲洗器等。新妈妈哺乳用品如哺乳内衣、吸乳器、乳头保护器、授乳气垫、乳垫等。
4、情绪预备：生产时严重的心情能够了解，可是也须要留意适宜的操控，切忌产妇大喊大叫吞进很多的气体进体内，这样简单引起肠管胀气，影响正常的进食，从而可形成吐逆，脱水等现象。并且会损耗很多的膂力，形成继发性宫缩乏力，影响到产程。
5、按摩乳头做好哺乳的预备：产后发起母乳喂食，母乳是宝宝健康的食物，喝母乳长大的宝宝身体抵抗力会更强，对婴儿的生长发育有利，所以更发起母乳抚育。为了有更足够的母乳，孕妈妈们会在怀孕的后一个月按摩乳头，促进奶水的正常排泄。
6、定时产前检查：附近预产期后的产检也是很重要的，可及时发现胎儿是否有宫内缺氧的状况，脐带、羊水状况，胎儿是否正常，一旦有异常状况，须要组织必要的剖腹产。
7、女职作业业时期，假如怀孕分娩的话，都会有一项很好的福利，那便是产假，产假时期女员工能够好好的疗养，补补身体，还能够全身心的哺乳，2016产假规则又是一项新政策，那么，东莞产假补助是多少，一同来看。
8、产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女员工生育享用不少于九十天的产假。下面咱们就了解一下产假的最新规则，期望我们多多重视。
9、东莞新的生育稳妥：薪酬凹凸决议生育补贴凹凸
10、市政府新闻办会同市社保局举行新闻发布会，要点介绍我市贯彻落实《广东省员工生育稳妥规则》的有关状况。
二、捐卵东莞代怀
1、薪酬凹凸决议生育补贴凹凸
2、新修订的《广东省员工生育稳妥规则》从本年1月1日起施行。新规则改变最大的是生育补贴的估算方法，改变了此前依照社会平均薪酬作为基数的方法，变为与本单位薪酬挂钩。这意味着薪酬高于社会平均薪酬的单位，生育补贴将更高。薪酬低于社会平均薪酬的单位，生育补贴也会相应下降。
3、实践按46%征缴生育稳妥费
4、依照要求，我市生育稳妥缴费率定为1%，但考虑到我市经济运行状况，在《生育稳妥规则》施行初期，我市将生育稳妥缴费份额暂下调54个百分点，实践按46%征缴生育稳妥费。从现在省内各市贯彻落实省规则的状况来看，这一缴费份额在全省处于最低水平。
5、《女员工劳作保护规则》第八条第一款规则：“女员工怀孕流产的，其地点单位应当依据医务部分的证明，给予必定时刻的产假。”详细时刻能够依据各地各行业的规则或由地点单位酌情考虑。
6、《女员工劳作保护规则》第九条：“有不满一周岁婴儿的女员工，其地点单位应当在每班劳作时刻内给予其两次哺乳(含人工喂食)时刻，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时刻添加30分钟。
7、女员工每班劳作时刻内的两次哺乳时刻，可兼并运用。哺乳时刻和在本单位内哺乳往复途中时刻，算作劳作时刻。”
8、老公休护理假受是否是晚育及地点省份的规则。大多数省份《人口与打算生育管理条例》中都规则了晚育者老公休护理假的时刻，一般在7到10天左右，有的当地如河南省可长达一个月呢!
9、《女员工劳作保护规则》第七条规则第三款规则：“怀孕的女员工，在劳作时刻内进行产前检查，应当算作劳作时刻。”单位不应当以此为理由扣发薪酬。
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